緑の雇用事業
緑の雇用とは？
認定林業事業体に採用された未経験者の方を対象に、必要な技術を学んでもらうため、講習や研修を行うことでキャリアアップを支援するという制度です。
制度の詳細はこちらをご覧ください。https://www.ringyou.net/（緑の雇用総合ウェブサイト）
緑の雇用の種類
緑の雇用には、フォレストワーカー（FW）フォレストリーダー（FL）フォレストマネージャー（FM）があります。
※フォレストワーカーは1年から３年までステップアップ研修
※フォレストリーダーは経験年数5年以上必要
※フォレストマネージャーは経験10年以上必要
高性能林業機械オペレーター養成研修
高性能林業機械は、木材搬出の効率化等に寄与するために導入が進み、県下で活躍しています。
精密な機械のため、円滑に素材生産を行うためには、日常のメンテナンスが重要であることから、フォワーダ、タワーヤーダ、プロセッサの日常点検と簡易な修理等の方法について、研修を行います。詳細はこちらをご覧ください。